В обществе по тем или иным причинам может возникнуть необходимость смены руководителя. При этом данные о Генеральном директоре в учредительные документы ООО не вносятся, но содержатся в ЕГРЮЛ, поэтому при смене руководителя (директора) ООО (или при изменении паспортных данных действующего руководителя) соответствующие изменения подлежат государственной регистрации. Сама процедура по регистрации изменений в регистрирующем органе должна быть осуществлена не позднее 3-х дней с момента принятия общим собранием участников (или единственным участником ООО) соответствующего решения, потому как, в противном случае юридическому лицу грозит штраф в размере 5 000 рублей.

Смена директора общества (ООО/ЗАО/ОАО)

Услуга	Срок исполнения	Стоимость, рубли
Подготовка документов и регистрация налоговой	8 рабочих дней	3.000
Нотариальные расходы		1.000-1.300

Дополнительные услуги	Срок исполнения	Стоимость, рубли
Получение выписки из ЕГРЮЛ	2 рабочих дня	1.500 (с учетом пошлины)
Подготовка документов для уведомления банка о смене директора	2 рабочих дня	2.000

Для процедуры смены генерального директора или внесение изменений паспортных данных директора необходимо:

1) Общее собрание Учредителей или Единственный Учредитель принимают решение или протокол о необходимости смены генерального директора и о внесении изменений в ЕГРЮЛ;

2) Подготовка необходимого пакета документов для регистрирующего органа – это нотариально заверенное заявление по форме 14001, решение о назначении генерального директора.

Весь пакет документов подается в регистрирующий орган. После регистрации изменений в ИФНС о произошедших в обществе изменениях необходимо уведомить банк, в котором обслуживается юридическое лицо.

В процессе развития и осуществления своей предпринимательской деятельности каждая компания может сменить Генерального директора. Это может произойти по самым различным причинам:

увольнение по собственному желанию;
увольнение в связи с утратой доверия;
смерть Генерального директора;
увольнение в связи с введением процедуры банкротства и т.п.

Генеральный директор - это физическое лицо, которое имеет право без доверенности действовать от имени юридического лица. Полномочия Генерального директора определяются Уставом Общества и действующим законодательством.
Смена Генерального директора - очень серьезный вопрос, требующий документального оформления. Процесс оформления смены Генерального директора по собственному желанию включает в себя несколько этапов:

Старый директор подает заявление на увольнение. Новый директор подает заявление о приеме на работу. Заявление адресуется единственному участнику/акционеру или Общему собранию участников/акционеров.
На общем собрании участников/акционеров принимается решение о смене Генерального директора.
Оформляется пакет документов, необходимый для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц. Заявителем по процедуре может быть как новый так и старый директор;
Директор заверяет свою подпись на заявлении Р14001 в присутствии нотариуса и подает комплект документов в регистрирующий орган. При заверении подписи нотариус потребует для ознакомления выписку из ЕГРЮЛ не старше месяца сроком выдачи.
Старый директор передает новому директору все документы по акту приема-передачи.
Старому директору вносится запись в трудовую книжку об увольнении.
С новым директором заключается трудовой договор.
Новый директор издает приказ о вступлении в должность.
Уведомление банка, в котором открыт расчетный счет, о смене директора.

Наша компания возьмет на себя все заботы, связанные с оформлением смены Генерального директора.
Для начала работы от Вас потребуются следующие документы:

копия выписки из ЕГРЮЛ;
копия паспорта нового директора, его ИНН;
копия свидетельства о государственной регистрации.

По окончанию работы по смене директора Вы получаете:

выписку из ЕГРЮЛ;
свидетельство о внесении изменений;
решение/протокол о смене директора
приказ о вступлении в должность нового директора;
акт приема-передачи документов.

Акт о приеме-сдаче дел при смене генерального директора

Акт о приеме-сдаче дел при смене генерального директора
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________________
(председатель общего собрания либо иного
органа, принявшего решение о смене директора;
собственник имущества организации)
Подпись: ____________________________________
М.П.
"____"____________20___г.
Акт о приеме-сдаче дел при смене генерального директора
г._____________________                        "____"_____________200__г.
(место составления акта)
Акт о приеме-сдаче дел при смене генерального директора составлен в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,   Налоговым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об    обществах с
ограниченной ответственностью", Федеральным законом "Об   акционерных
обществах", Федеральным   законом   "О   государственной     регистрации
юридических     лиц     и     индивидуальных           предпринимателей",
________________________________________________________________________,
(указываются учредительные документы организации, например, устав,
учредительный договор)
должностной инструкцией руководителя ____________________________________
(наименование организации)
от "_____"______________ 20____г.
Акт о приеме-сдаче дел при смене генерального директора составлен
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица,
________________________________________________________________________.
которому поручено составление акта приема-сдачи дел руководителя)
Основание     смены     генерального     директора      организации:
_________________________________________________________________________
(протокол общего собрания либо иного органа,
__________________________________________ от "_____"____________20____г.
решение собственника имущества организации) (наименование организации)
Дата расторжения трудового   (гражданско-правового)   договора   с
генеральным директором ________________________________________: "______"
(наименование организации)
________________ 20____г.
Присутствовали:
1.__________________________________________________________________
(должности, инициалы, фамилии)
2.__________________________________________________________________
3._________________________________________________________________.
Передаются:
•   учредительные документы организации: _____________________________
(например, устав, учредительный договор организации)
•   печати и штампы организации.
Передаются документы, содержащие сведения:
1. О расходах организации __________________________________________
_________________________________________________________________________
2. О задолженности организации, в том числе по кредитам и по уплате
налогов:
_________________________________________________________________________
3. О состоянии документации по бухгалтерскому учету: _______________
_________________________________________________________________________
4. О банковских счетах организации: ________________________________
_________________________________________________________________________
5. Об условиях хранения и учета наличных денежных средств,   ценных
бумаг: __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Об использовании фонда оплаты труда и иных фондов   организации:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. О состоянии финансово-бюджетной, кассовой и штатной   дисциплины
организации на основании данных по балансу на "______"   ______________
20____г.: ________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. О заключенных договорах (контрактах, соглашениях): ______________
_________________________________________________________________________
9. О недвижимом имуществе, транспортных средствах организации ______
_________________________________________________________________________
10. О запасах сырья, готовой продукции, топлива (ГСМ),   иных
товарно-материальных ценностей __________________________________________
_________________________________________________________________________
11.    О    результатах    проведения    последней    инвентаризации
товарно-материальных ценностей __________________________________________
12. О результатах документальной ревизии: __________________________
_________________________________________________________________________
13. О техническом состоянии средств (фондов), средств технического
контроля, ПЭВМ: _________________________________________________________
14. О состоянии и подготовке кадров: _______________________________
_________________________________________________________________________
15. О юридических лицах, учрежденных организацией: _________________
_________________________________________________________________________
16. О филиалах и представительствах организации: ___________________
_________________________________________________________________________
При приеме-сдаче дел были установлены следующие факты:
1. Недостача денежных средств в сумме ______________________________
2. Отсутствие следующих документов _________________________________
3. Отсутствие следующих товарно-материальных ценностей ____________
4. Отсутствие следующих печатей и штампов __________________________
5. Недостатки в следующих документах ______________________________
Другие нарушения ___________________________________________________
Я,_________________________________________________________________,
(Ф.И.О. генерального директора, сдающего дела)
не согласен со следующим положениями данного приемо-сдаточного акта: ____
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(подпись генерального директора, сдающего дела) (инициалы, фамилия)
Настоящий приемо-сдаточный акт составлен в двух экземплярах, один из
которых представляется на утверждение ___________________________________
(председатель общего собрания либо иного органа, принявшего решение
о смене ген. директора,
________________________________________________________________________,
собственник имущества организации)
а другой остается у передающего дела.
Подписи:
Генеральный директор, сдающий дела: ________________________________
________________________________
(Ф.И.О.)
Генеральный директор, принимающий дела: ____________________________
____________________________
(Ф.И.О.)
Составитель акта о приеме-сдаче дел
Генерального директора организации: ________________________________
________________________________
(Ф.И.О.)
Присутствующие лица:
1. _________________________________________________________________
(должности, Ф.И.О., подписи)
2. _________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________

Смена генерального директора общества (ООО/ЗАО/ОАО)

Смена генерального директора в большинстве случаев представляет собой сложный процесс: он состоит из целого ряда последовательных юридических процедур, выполнение которых лучше доверить квалифицированным специалистам. Как правило, если компания нуждается в смене генерального директора, ее руководство обращается к квалифицированным юристам (например, сотрудникам юридической компании) – в противном случае этот процесс займет большее количество времени и потребует серьезных финансовых вложений.

Опытный специалист сможет сопровождать такую непростую с юридической точки зрения процедуру, как смена генерального директора, на каждом ее этапе, и сделает все необходимое для того, чтобы она завершилась как можно быстрее и с максимальной выгодой для клиента. Он сможет своевременно заказать выписку из ЕГРЮЛ (единого государственного реестра юридических лиц) и оперативно подготовить весь пакет документов, необходимых для того, чтобы смена генерального директора стала возможной. От клиента потребуется только предоставить копии устава компании, решения о создании предприятия, выписки с полными данными о компании и всех ее учредителях и копию паспорта гражданина, назначаемого новым генеральным директором компании, а также оригинал приказа о назначении нового генерального директора. Вопрос о том, кто будет фигурировать в качестве заявителя (новый генеральный директор компании или ее прежний генеральный директор), решается на общем собрании учредителей. После того, как юрист подготовит все необходимые документы для того, чтобы начать процедуру смены генерального директора, учредители ознакомятся с проектом протокола смены, и каждый из них должен будет засвидетельствовать его своей подписью.

Зачастую процесс заверения каждого из документов, необходимых для юридического оформления процедуры, является довольно трудоемким (обычно для этого необходимо предоставить нотариусу оригиналы всех учредительных документов, включая свидетельства – ОГРН, ГРН, ИНН/КПП, устав организации и т.д.). Поэтому на данном этапе – когда большое значение имеет правильность заполнения документов и скорость заверения их у нотариуса - помощь профессионального юриста может оказаться действительно неоценимой и даст возможность избежать всевозможных бюрократических проволочек и различных подводных камней. Все документы после нотариального заверения будут направлены в регистрирующий орган по месту расположения компании. На этом этапе юрист сможет не только взять на себя общение с государственными инстанциями (вам не придется тратить свое личное время на просиживание или простаивание в очередях), но и позаботится о том, чтобы дело продвигалось как можно быстрее, контролируя процесс оформления документов.

Опытные и высококвалифицированные юристы, являющиеся сотрудниками ООО « Компания Московский Офис», возьмут на себя все заботы, связанные с процедурой смены генерального директора. У нас вы сможете получить самую подробную и полную консультацию по любым вопросам, касающимся юридических аспектов функционирования организации. Мы предоставляем своим клиентам услуги регистрации и ликвидации ООО, смены ОКВЭД, смены участников или генерального директора организации, смены юридического адреса организации. Обратившись к нам, вы всегда можете рассчитывать на самое высокое качество предоставляемых услуг и самое оперативное решение всех ваших вопросов и проблем.

Однако все изменения, проходящие в компаниях необходимо во время зарегистрировать, потому, как не своевременное проведение изменений повлечет наложение штрафных санкций. Процедура по смене Генерального директора должна быть осуществлена не позднее трех дневного срока со дня принятия данного решения.
После того, как учредители компании приходят к выводу о необходимости проведения смены Генерального директора, общим количеством голосов Учредителей принимается решение или протокол, в котором письменно подтверждается проведение смены Генерального директора, указываются паспортные данные директора, которого освобождают от замещения должности и полные данные Генерального директора, который должен приступить к исполнению своих непосредственных обязанностей. Далее заполняется заявление формы № Р14001, которое в дальнейшем заверяется нотариально. Так как изменения, связанные со сменой Генерального директора компания или паспортных данных Генерального директора не вносятся в учредительные документы, а содержатся в ЕГРЮЛ, то государственная пошлина не платиться.
Соответственно, в регистрационный орган (то есть в ИФНС № 46) подается только заявление формы №Р14001 и решение о смене Генерального директора.
По завершению процедуры государственной регистрации необходимо уведомить банк о смене Генерального директора или паспортных данных и обязательно заменить банковскую карточку, в противном случае, вновь вступивший в должность, Генеральный директор, не сможет провести ни одной банковской операции.

регистрация фирм

индивидуальный предприниматель

Регистрация изменений

ЛИКВИДАЦИЯ фирмы

Главная / Регистрация изменений / Смена директора

Смена директора общества (ООО/ЗАО/ОАО)

Смена генерального директора общества (ООО/ЗАО/ОАО)

Юридические адреса Москвы

Дополнительные услуги

Справочная информация

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО